7月3日，凯里经济开发区人力资源局组织园区行业主管部门、用人单位等，召开工伤职工停工留薪期相关政策培训，并着重对《贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》进行全面培训。
召开此次培训，基于观看贯彻实施《贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》电视电话会议及6月28日-29日州人社局举办的全州工伤认定暨工伤职工停工留薪期管理业务培训后，针对园区内行业管理部门及用人单位进一步进行工伤职工停工留薪期相关政策宣传培训，目的在于确保凯里经济开发区从2018年7月1日起全面贯彻实施《贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》，指导好用人单位开展工伤职工停工留薪期认定工作，确保按照转发文件要求做好新旧《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》平稳过渡。
培训会上，就工伤保险基本知识、工伤认定、工伤保险待遇、用人单位如何构建和谐劳动关系和做好工伤职工停工留薪期认定工作作了深入浅出的解释和分析，同时对《贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的贯彻实施提出了几点要求。一是要加大宣传力度，用人单位做好职工的宣传讲解，做到人人都懂政策、遵守法则，提高政策知晓率，确保《贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》和《贵州省工伤职工停工留薪期管理分类目录（试行）》顺利实施；二是用人单位要按时足额为劳动者缴纳工伤保险，并且严格执行《贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》，确保劳动者及用人单位合法权益得到保障；三是实施《管理办法》及《分类目录》，涉及企业和职工利益、敏感性强，工伤定点协议医院要准确规范医疗诊断结果，确保用人单位准确作出工伤职工停工留薪期认定。(吴志国)